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有港德 更健康領導致辭

  歡迎您加入溫州港德電子科技有限公司大家庭!   

  港德始終把“規范化管理”作為企業生存發展的必要依托。本手冊制定、公布后,公司各部門及全體員工必須共同遵守。規范的制度將為每一位港德人營造一個高效、有序、繁榮昌盛、公正、公平的工作環境,而嚴格的執行將最終保障公司每位員工的切身利益,同時也確保公司在激烈的競爭中始終立于不敗之地,并得以持續地發展壯大!  

  機遇總是偏向于踏踏實實工作者。一切憑實際才干定位。您就需要從基層做起,在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則,每一個環節、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義,不要蹉跎了歲月。  

  希望您丟掉速成的幻想,學習日本人的踏踏實實,德國人的一絲不茍的敬業精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。您要十分認真地對待現在手中的任何一件工作,努力鉆進去,興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的建議和觀點。您什么都想會、什么都想做,就意味著什么都不精通。草率的提議,對您是不負責任,也浪費了別人的時間,特別是新來的員工,不要下車伊始,哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況,發現了個環節的問題找到解決的辦法,踏踏實實、一點一滴地去做,不要嘩眾取寵。  

  您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的,您不能對這方面期望太高。但在努力者面前,機會總是均等的,只要您努力,您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。接受命運的挑戰,不屈不撓地前進。沒有一定的承受能力,不經幾番磨難,何以成為棟梁之才?一個人的命運,畢竟掌握在自己手上。工作的評價,是會有誤差的,但決不致于黑白顛倒,差之千里。  

  公司的各項管理規章制度,或在實際的實施過程中,有些可能還存在一定程度的不合理,我們也會不斷地進行修正,使之日趨合理、完善,但在正式修改頒布之前,您必須嚴格遵守。要尊重您的現行領導,盡管您可能有能力,甚至更強,否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪,青出于藍而勝于藍。作為一個普通員工要學會做事,作為一個管理者還要學會做人,要做一個有高度責任心的人。崗位的差異只是分工的不同,做好、做精自己的本職工作是對企業最大的貢獻,也是對自己最大的負責。  

  您在公司的進步主要取決于您的工作業績,也是與您的管理技術水平緊密相連的。一個高科技產業,沒有高素質的員工是不可想象的。  

  發展是生存的永恒主題。我們將在公司持之以恒地反對員工的懈怠。不消除這些弊端,不清除這些沉淀,公司發展也將會停滯。公司在飛速的發展,迫切地需要人才,希望您加快吸收國內外先進的技術和卓越的管理經驗,加速磨煉,不斷與我們一同去托起明天的太陽。子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜。”港德的事業,一如奔騰的江河——匯百川,納溪流,騰巨浪。而港德的員工恰如江河中的每一顆水珠,在時光的長河中一往如前,永不停歇。  

  祝愿您在港德電子科技公司工作期間事業有成!              

總經理:溫從恩


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